Conselhos atuais de própria experiência
Deseja o aumento do salário e espera que esse sonho se tornará realidade sem seu participação? Inutilmente. O tamanho do seu salário não se aumentará por si mesmo. Conseguir o aumento do salário é preciso com suas próprias forças. Quer saber como? Ler mais.
Opção 1. Pergunte ao gerente
Os funcionários que podem expor propostas e mostrar iniciativa são unidades. Por isso, sem timidez, conte ao gerente sobre os seus planos e aspirações. Qualquer iniciativa do funcionário é elogiada. Especialmente, o gerente avalia propostas sobre os modos de aumento do lucro ou redução dos gastos com a sua ajuda. Como resultado, Você poderá receber um premio monetário merecido em aspeto de aumento do salário. Por exemplo, ofereça ao gerente alargar a área de sua responsabilidade:
Michael é gestor das comunicações “frias”, os encontros com clientes realizam os funcionários mais qualificados que recebem um salário alto. Michael está preparado para frequentar cursos de qualificação para encontrar-se com os clientes independentemente e aumentar, desta maneira, o número das operações por mês. Isto é, Michael deseja receber salário alto a conta de aumento das comissões.
Você pode oferecer à gerencia entregar-lhe uma parte de funções e obrigações que outros funcionários executam mal.
Johanna escreve artigos para a promoção da marca de companhia e estes materiais são publicados no blogue e meios de comunicação social pela especialista em relações públicas, Ann que recebe pouco pelo seu trabalho, nem sempre está atenta e muitas vezes frusta os prazos de publicação. Johanna está preparada para tomar as obrigações de Ann e publicar independentemente os artigos no blogue e meios de comunicação social. Além disso, ela garante ao gerente que vai poder com o volume aumentado de trabalho e fazê-lo qualitativamente e no prazo. Desta maneira, o salário da Johanna aumentará com a soma de salário da Ann.
Qualquer gerente sempre paga com gosto pelo trabalho, cujo resultado é evidente. Invente como relacionar diretamente o resultado do seu trabalho com o salário investido no mesmo:
George é gestor de vendas, cujo salário constitui 1000 dólares e as comissões são 10%. Ele recebe aproximadamente 3000 dólares por mês. Ele oferece ao gestor reduzir o seu salário até 600 dólares, mas ao mesmo tempo, aumentar as comissões até 15%. Desta maneira, George receberá 3600 dólares por mês com o mesmo volume de vendas e ele terá motivação para aumentar os volumes de vendas. Esta proposta do George levará-lhe o lucro adicional e permitirá à companhia reduzir os seus gastos constantes.
Pense, que vantagem Você pode oferecer ao seu gerente, elabore um plano claro das suas ações e apresente o mesmo: “ Eu posso aplicar um modo bastante engenhoso para o aumento de vendas em tal volume e em tal prazo que levará a nossa companhia a um crescimento notável de lucro em tanta quantidade. Como incentivo, eu desejo o aumento do salário em tanto.”
Se o gerente não aceita o seu plano, prove seguinte opção.
Conselho. Como subir o seu lucro mensal, não utilizando os favores sobre o aumento do salário.
Se Você durante o mês não gasta todo o seu salário, pode depositar o resto dos meios em trading social. Isto levará-lhe o lucro adicional mensal além do adicionamento de porcentagem aos meios não utilizados na conta da corretora e isto é uma boa possibilidade para iniciar a acumulação ou criar uma almofada de seguro. Se Você tem bastante tempo livre, poderá a começar operar independentemente no mercado financeiro, recebendo o lucro da diferença de custo dos pares de moedas e outros instrumentos de trading.
Opção 3. Oferecer propostas alternativas
Por exemplo, o gerente não aprovou o plano oferecido por Você ou Você não conseguiu inventar que proveito adicional poderá trazer para companhia, então pense como obter do trabalho outras vantagens, não recebendo mais dinheiro:
- a companhia paga-lhe o combustível e amortização do seu carro privado que Você utiliza como um de serviço,
- companhia paga-lhe ligação telefónica,
- a companhia paga o arrendamento de habitação em que Você está a viver.
- a companhia paga-lhe o ginásio, seguro médico e lanche.
Muitas companhias, desta maneira, recrutam e guardam os colaboradores valiosos, porque no caso de demissão, abandonar os bens materiais é uma pena.
Durante últimos três anos, Charles trabalha como engenheiro principal em maior companhia. A gerencia estimar-lhe e paga um salário de 3 mil de dólares. Charles deseja comprar um apartamento por hipoteca, mas para a compra é ele precisa de mais 50 000 dólares. Junto com a gerencia da companhia, ele elabora uma tal opção alternativa.
No período de cinco anos, a companhia diminui o salário do Charles a 850 dólares por mês. Em conta desta redução de salário, a companhia dá ao Charles um empréstimo sem porcentagem em quantidade de 50 000 dólares durante 5 anos. Quando o período de cinco anos terminar, a companhia é obrigada a aumentar novamente o salário até três mil de dólares ao Charles. Se Charles decide demitir-se até o pagamento deste empréstimo, neste caso, ele deverá devolver logo o resto da dívida à companhia.
As vantagens de oferecimento do empréstimo monetário ao colaborador são evidentes: isto é economia de impostos e aquisição de colaborador valioso. “As vantagens” do crédito semelhante para Charles é que ele não paga as porcentagens ao banco e obtém apartamento a conta do seu salário.
No entanto, vale a pena referir que tal opção é possível somente nas companhias maiores estáveis que têm grandes reservas financeiras.
No caso das opções anteriores de aumento do salário não lhe servirem ou não satisfazerem ao seu gerente, é necessário utilizar a “artilharia pesada”.
Opção 4. Buscar novo trabalho
Se a gerencia está inflexível em assuntos de aumento do seu salário, progresso na carreira ou não está preparada para oferecer-lhe outros bens materiais, é hora de buscar novo trabalho. Formalize férias oficiais e utilize este tempo para encontrar um trabalho com o nível de salário mais digno.
Ao encontrar algo mais interessante, avise sobre suas tenções de mudança do lugar de trabalho ao gerente da sua companhia. Poderá ser que ele se aperceberá oportunamente e não quererá perder o colaborador valioso que há em si e, finalmente, fará-lhe um proposto sobre o aumento do salário. Se não haverá nenhumas ações contrapropostas por parte da gerencia da companhia, escreva corajosamente a declaração sobre o despedimento por desejo próprio e com o disposto positivo digira-se em “nova navegação”.
No entanto, o novo trabalho não deverá ser obrigatoriamente com o salário mais alto.
Por exemplo, Sam recebia 2000 dólares por mês e gastava duas horas para o caminho até o trabalho e o mesmo tempo de volta. Ele buscou um novo lugar de trabalho com o salário um pouco menos, mas perto de casa, até a oficina são aproximadamente 10 minutos à pé. Mais as vantagens adicionais em aspeto de uma carteira social e seguro medico completo, o passe para ginásio e lanchar gratuitamente. Sam considera que a vantagem é significativa e foi para o novo trabalho.
Frequentemente, os trabalhadores temem a sair da zona do conforto ao pensar que não poderão encontrar um trabalho melhor. Mesmo se Você entra no número destas pessoas, ainda assim, tente buscar, porque entre a maioria de ofertas de trabalho poderão haver propostas muito interessantes.
Opção 5. Abrir seu negócio
Se suas obrigações no cargo atual incluem praticamente os 90% de todo o trabalho, mas ao mesmo tempo, Você recebe somente 20% em dinheiro pela realização deste volume, então procure oportunidades para o início de prática privada. Corajosamente abra uma empresa própria e administre o seu desenvolvimento. Pode mesmo atrair dois ou três colaboradores competentes de companhia anterior e delegar-lhes uma parte de obrigações.
Conclusão
- Pregunte ao gerente sobre a possibilidade de aumento do seu salário.
- Ofereça propostas racionais com descrição do plano do seu trabalho sobre a obtenção de lucro adicional para a companhia.
- Pense sobre uma opção alternativa de aumento do seu rendimento mensal. Por exemplo, Você poderá juntar-se ao serviço do trading social e receber um lucro de cópia das operações dos profissionais no mercado de moedas.
P.S. Gostou de meu artigo? Compartilhe-lo em redes sociais, isto será melhor agradecimento :)
Faça as perguntas e deixe abaixo os comentários sobre material. Responderei com prazer e darei as explicações necessárias.
Links úteis:
- Recomendo experimentar o trading com corretora de confiança aqui. O sistema permite a operar individualmente ou copiar operações dos traders bem-sucedidos de todo o mundo.
- Use meu código promocional BLOG para obter o bônus 50% sobre depósito de LiteFinance. Simplesmente, é preciso digitar o código promocional no respetivo campo, depositando de conta em plataforma LiteFinance e o bônus será creditado simultaneamente com o depósito.
- O chat de traders com análise excelente, revistas Forex, artigos didáticos e outros materiais úteis para traders. https://t.me/litefinancebrasil. Compartilhamos os sinais e experiências.
O conteúdo deste artigo é exclusivamente a opinião particular do autor e pode não está coincidir com a posição oficial da LiteFinance. Os materiais a publicar nesta página, são fornecidos exclusivamente com os fins informativos e não poderão ser considerados com um conselho sobre investimentos, nem como uma consulta para objetivos de Diretiva 2004/39/UE.
